現代社會是一個效率社會發展，對建筑企業也是如此，盡早的獲得資質證書不但代表著可以盡快的進行工程業務流程，對建筑企業的快速發展也有益，可是資質業務流程辦理是一項嚴格的事兒，有嚴苛性的規定，必須遵循相應的標準才可。

我們知道資質級別越高對企業的標準規定越高，例如工程設計方案資質甲等標準高過甲級資質標準，建筑企業要提高資質更新效率最先要掌握資質辦理的標準，而且搞好對應的標準提前準備。

建筑資質更新的優點取決于擴張承攬工程范疇、提高企業的競爭能力

建筑資質被區劃為數個級別，建筑企業資質更新必須從較低級別(三級)逐漸申請辦理。建筑企業要做好相應的資質更新，就一定要做到資質申請辦理的各類規定，在這個環節中建筑企業不斷強化自己整體實力。建筑企業根據建筑資質更新以后整體實力獲得較大的提高，可以承攬的工程新項目也大量。

針對建筑企業而言，僅有承攬大量新項目，企業才可以獲得更快的發展趨勢。資質級別越高，可承攬工程范疇越大，相對應的承攬工程便會增加。因而建筑企業根據資質更新，可以幫助一些企業得到大量協作機遇，承攬大量的新項目，進而在工程項目中獲得大量銷售業績。

資質代理公司可以提高資質更新的效率

企業自主辦理資質更新必須留意許多領域的問題，包含申報材料和步驟層面的問題，工程設計方案企業辦理資質更新可以找資質代辦組織，對比企業資質代辦組織有著專業的資質代辦精英團隊，所說專職人員專辦，資質代辦精英團隊是專業資質證書辦理業務流程的，有著更為充實的資質代辦工作經驗。

與此同時對比建筑企業資質代辦企業有著一線的資源，由于在建筑資質辦理的一線，資質代辦企業比建筑企業更為掌握有關的辦理現行政策和方法，比建筑企業有著更為充實的辦理資源，可以提高辦理資質證書的效率和通過率。

在資質升級企業還必須留意工程銷售業績標準，并必須遞交工程銷售業績材料，而且工程銷售業績必須完成報備才可以被判定為合理銷售業績，這一點必須建筑企業留意。