建筑企業的資質，意味著著建筑施工能力，也是可以工程承包的資質證明。資質代辦，便是由代辦企業協助企業辦理資質，從而成功得到資質證書。眾所周知，沒有資質的企業必須去辦理資質，從而得到建筑工程承包資質。可是，除開這樣的事情外，資質級別不符合標準或資質技術專業不符合得話。企業也是沒辦法取得工程承包合同的，必須去辦理資質。那麼，針對企業而言，什么狀況下必須代辦企業去申請辦理資質呢？有關資質代辦的具體情況，大伙兒可以跟隨我往下看。

　　1、第一次辦理
　　初建的企業，必須取得各種各樣證件，便于可以順利進行運營。而針對建筑企業，進行登記注冊后，就需要去辦理資質。那樣，根據第一次辦理資質，企業就能取得某一專門的資質證書，從而成功的加入到建設工程中。
　　2、資質更新
　　資質升級，便是原來資質的企業，將資質證書的級別提高。因為建筑資質大多數有不一樣級別，低等級的資質承攬范疇也小，不利企業的長久發展趨勢。而高級的建筑資質，建筑工程承包限定更少，可以進行的工程規模更高。那樣，企業要想造就大量的銷售業績，得到越來越多的工程項目賬款，就要去辦理資質更新。
　　3、資質持續
　　資質延續得話，根本原因是資質證書5年的有效期限，到期資質無效。而針對企業而言，要想在證書無效后再次從業建筑施工，就必須辦理資質持續。而資質延續的時間，最好在有效期限結束前的60日內，進而防止證書無效危害正常的業務流程進行。
　　4、資質增項
　　企業有著的建筑資質，可以是一項，還可以是多種。而想有著多種資質證書得話，就必須在原來資質的基本上，去開展資質增項。資質增項的歷程中，大家必須留意許多內容，包含增項資質的技術專業是不是有關、級別有沒有超出原來資質等。
　　5、資質到位
　　2015年的新資質規范執行，舊規范被撤銷，建筑資質類型和標準都發生了較大轉變。因此，為了更好地確保建筑企業的有序推進，我國劃分了一定時長的緩沖期。在過渡期內，舊規范下得到資質的企業，必須根據新的資質規范去領取新的資質證書，這就是資質到位。自然，伴隨著緩沖期的完畢，資質到位也就一同消失了。
　　以上便是資質代辦時，很有可能產生的5中狀況，包含資質持續、更新、增項等。針對企業而言，不了解辦理步驟、不了解資質標準得話，都沒法取得成功領取資質。因而，挑選資質代辦，便是得到證書的較佳方式。

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