勞務公司，簡易而言，便是特意為施工企業提供勞務工作人員的企業。在勞務公司這類方式下，外派企業只要人而不用人，被外派公司只用工而無論人，進而實現標準勞務關系、遷移用人風險性、減少用工費用的目地。表層上看來，勞務公司實際上是屬于服務化公司。可是，依照我國建設部門的規定，勞務公司務必辦理勞務公司資質證書，資質證書做為和安全性生產許可證證緊密聯系的存有，勞務公司是不是必須辦理安全性生產許可證證呢？一起來了解一下。

　　一、是不是必須辦理
　　1、勞務公司盡管是為施工總承包或技術專業施工單位提供勞務技術工人，可是這種工作人員最后從業的作業屬于工程施工范圍，因而勞務公司仍然屬于建筑業公司；
　　2、勞務公司盡管將優秀人才向外運輸，但或是由本公司開展管理方法，要對勞務分包主題活動和勞務派遣工作人員承擔。
　　因而，勞務公司做為建筑業公司，在辦理資質證書之后，一樣要辦理安全性生產許可證證。這二者缺一不可，而且應當次序申請辦理。
　　二、怎樣辦理安許
　　辦理安全性生產許可證證，也是有一定的標準。一方面，必須配置安全性三類人員和特殊工種，另一方面，理應制訂對應的管理制度并選購用品。為了更好地省時省力，我提議要提前為三類人員和特殊工作人員分配報考。標準層面符合要求后，提前準備原材料再向建設部門明確提出申請。
　　注：安全性三類人員，就是指對本企業安全生產工作中承擔的三類人員，有建筑建筑企業負責人、建筑建筑企業項目經理及其建筑建筑企業職業安全生產管理工作人員；特殊工種，就是指同時從業獨特類型工作的從業者。
　　綜上所述，勞務公司理應辦理安全性生產許可證證。從早期工商登記到辦理資質證書再到辦理安全性生產許可證證，這一整套步驟下來，耗費的時間較長。我提議可以找代理企業代辦，要省許多事兒，較大的益處是節約時間。