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在建筑工程項目中，機電機器設備的組裝由具備機電資質的工程施工企業擔負。與此同時，工程施工企業資質級別越高，可以負責的機電設備安裝工程經營規模越大。殊不知，并并不一定的機電企業都是有高質量的資質證書，因此許多項目建設會由于資質水準不足而錯過了。因而，很多機電企業會挑選提升自己的機電資質。殊不知，機電資質的提高并不容易，也有很多關鍵點必須留意。隨后，資質管用的小員工將討論當它們的機電工程資質從3級提高到2級時的常見問題。
1.按置員工
在提高機電資質時，人員規定是最嚴謹的規范，工程施工企業必須搞好充足的提前準備。認證專業人員不易尋找，更別說全職招聘了。因而，挑選做兼職職工是一種常用的狀況。
2.人員的社會保障
機電資質更新時，資質人員務必具備最少3個月的社會保障證書，企業務必為關鍵人員交納社會保障，企業務必付款人員的社會保障花費。資質證書進行后，建筑企業可以終止為做兼職職工交納社會保障費。
3.企業工程項目業績考核
在更新流程中，不論是申請辦理一級或是二級，都要有一定的工程項目特性規定。根據擔負該新項目，企業在過去的五年中也為該新項目制定了相應的證明原材料。關鍵點是：
(1)工程項目證書：工程承包合同、竣工驗收證書、工程結算書等。
(2)技術文檔：施工工地相片、技術性工程圖紙等。
以上是機電工程從三級更新到二級的有關常見問題詳細介紹。在提高機電工程資質的歷程中，企業必須關心人員、社會保障、企業工程項目業績考核等問題。在提高工程施工資質的歷程中，企業工程項目銷售業績十分關鍵。機電工程資質更新流程中如果有別的問題，請資詢福領資質主管。
1.按置員工
在提高機電資質時，人員規定是最嚴謹的規范，工程施工企業必須搞好充足的提前準備。認證專業人員不易尋找，更別說全職招聘了。因而，挑選做兼職職工是一種常用的狀況。
2.人員的社會保障
機電資質更新時，資質人員務必具備最少3個月的社會保障證書，企業務必為關鍵人員交納社會保障，企業務必付款人員的社會保障花費。資質證書進行后，建筑企業可以終止為做兼職職工交納社會保障費。
3.企業工程項目業績考核
在更新流程中，不論是申請辦理一級或是二級，都要有一定的工程項目特性規定。根據擔負該新項目，企業在過去的五年中也為該新項目制定了相應的證明原材料。關鍵點是：
(1)工程項目證書：工程承包合同、竣工驗收證書、工程結算書等。
(2)技術文檔：施工工地相片、技術性工程圖紙等。
以上是機電工程從三級更新到二級的有關常見問題詳細介紹。在提高機電工程資質的歷程中，企業必須關心人員、社會保障、企業工程項目業績考核等問題。在提高工程施工資質的歷程中，企業工程項目銷售業績十分關鍵。機電工程資質更新流程中如果有別的問題，請資詢福領資質主管。