建筑資質(zhì)是從業(yè)建筑工程施工行動的公司理應(yīng)具有的一種證書，在某種意義上意味著公司的整體實力，是公司承包工程項目的必不可少證件。建筑資質(zhì)分成施工總承包資質(zhì)、技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)和勞務(wù)公司資質(zhì)，適用不一樣的公司，施工企業(yè)理應(yīng)按照其業(yè)務(wù)范圍申請辦理相對應(yīng)類型的資質(zhì)。在辦理建筑資質(zhì)時，理應(yīng)依據(jù)資質(zhì)規(guī)范中的要求來開展提前準(zhǔn)備。可是從2015年逐漸，建筑資質(zhì)開展改革創(chuàng)新，新版本規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行，許多資質(zhì)都發(fā)生了變化。那麼，勞務(wù)公司資質(zhì)做為辦理十分廣泛的一種資質(zhì)，是不是有變化呢？可以看下面。

　　一、勞務(wù)公司資質(zhì)是不是變化
　　在新版本建筑資質(zhì)規(guī)范中，勞務(wù)公司資質(zhì)可以說發(fā)生了天翻地覆的變化。
　　之前的勞務(wù)公司資質(zhì)，分成13種工作種類，如木匠工作、砌墻工作、懸挑腳手架工作、水暖安裝電組裝工作、建筑鋼筋工作等。這種工程分包工作，有的設(shè)定為2個級別，有的不設(shè)等級。公司在辦理勞務(wù)公司資質(zhì)時，理應(yīng)依據(jù)自己經(jīng)營范圍挑選相對應(yīng)的種類，而且理應(yīng)從最少級別逐漸辦理。
　　新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，這13項工作工程分包種類取消，勞務(wù)公司資質(zhì)不會再區(qū)劃種類和級別。但是，這當(dāng)中的模版工作和懸挑腳手架工作被分離出來出來，二者統(tǒng)一為新的一項技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)。因而，現(xiàn)如今企業(yè)申請勞務(wù)公司資質(zhì)，無論是從業(yè)哪一種勞務(wù)公司工作工程分包，統(tǒng)一依照新標(biāo)準(zhǔn)辦理一項勞務(wù)公司資質(zhì)就可以。
　　二、勞務(wù)公司資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)
　　1、固定資產(chǎn)凈值不少于200萬余元；
　　2、勞務(wù)員、專職安全員、質(zhì)量員、土建施工員等當(dāng)場管理者不少于5人，均理應(yīng)擁有職位證書；
　　3、項目負(fù)責(zé)人具有中級以上職稱或高級工程師以上資質(zhì)；
　　4、技術(shù)工人不少于50人；
　　5、公司理應(yīng)具備確定的經(jīng)營地。
　　總的來說，新版本建筑資質(zhì)規(guī)范中，勞務(wù)公司資質(zhì)也發(fā)生了較大的變化。不僅在等級劃分上開展簡單化，就連申請資格條件也減少了一些，這表明勞務(wù)公司資質(zhì)在慢慢減弱，現(xiàn)如今局部地區(qū)乃至已經(jīng)取消了勞務(wù)公司資質(zhì)，自然這也是我國的試點，詳細(xì)情況只有翹首以待。

閱讀推薦：辦理建筑勞務(wù)分包資質(zhì)要多少錢