近些年來，建筑企業老板十分關心資質剝離的事兒，立即放棄了在自身公司更新的準備，根據字母公司中間資質移動的方法，獲得同級別的資質，難度系數系統軟件會小許多，并且時間周期快，即然有這么多優點，那樣，要想自身必須的資質，剝離到自身的公司，應當如何操作，必須走什么流程及常見問題呢，何不跟我一起來看看。

一、資質剝離到另一個公司需要什么資料

實際上許多小伙伴在提出問題時，根本沒有進入角色，也不知道怎樣下手，在四川省建設廳網站上都是有服務指南的，但資質公司分立有多種狀況，在操作過程中，關鍵根據國有獨資子公司中間的公司分立重新組合完成，必須上傳的資料如下所示：

公司國有獨資子公司間重新組合公司分立（合乎簡單化審批手續狀況的）

下列原材料需要在四川省建筑施工企業管理信息管理系統 正本掃描儀后提交：

1、《建筑業公司資質申請表格》一式一份及電子版（報部變更需給予）；

2、建筑業公司資質證書變更、丟失補領申請辦理審核表（報部變更需給予）；

3、公司營業執照正、團本；

4、原公司營業執照正、團本；

5、原建筑業公司資質證書正、團本；

6、原公司公司章程（需蓋上本地工商行政管理局單位備案章）；

7、新企業公司章程（需蓋上本地工商行政管理局單位備案章）；

8、改革、重新組合、公司分立等計劃方案；

9、企業股東（意味著）交流會、股東會的決定影印件；國有企業職工代表會的決定；

10、企業法律承繼或切分狀況的說明材料。

二、建筑公司資質剝離流程案例解讀

1、找尋總體目標公司，創建國有獨資子公司；

2、在母公司申請注冊所在城市，遞交資質公司分立申請辦理；

3、取得遷移函；

4、憑遷移函，到子公司所在城市辦理落戶手續；

三、公司資質剝離常見問題

1、2個公司中間務必存有控投關聯，而且是100%，才可以合乎公司分立重新組合標準；

2、母公司不可以有債務，不可以有新建，不可以有法院失信人強制執行；

之上這一2個標準，是公司資質剝離的必備條件，二者務必與此同時具有，不然不可以通過審核。

怎么看了以上的文本，你還沒有弄懂公司資質剝離到新公司（子公司）流程和常見問題，你還可以與大家建立聯系，我們將一一給大家解釋。

難題填補：

1、公司將資質遷移給國有獨資子公司時，因為產生剝離的2個公司中間的公司股權結構都沒法變更該怎么辦？

這樣的狀況一般出現在級別較高的資質或是國企，要實現資質剝離的情況務必變成字母公司，確定要做的情況下，僅有選擇一個正中間方式，那便是創立一個全新升級的子公司，把資質剝離到該公司上邊去，隨后此外一家公司再去資產重組哪一家子公司就可以，流程十分繁雜，資質級別越高，流程變慢，時長消耗較長。