我們知道，不論是新辦資質，或是資質增項，或者資質更新，全是必須相關人員的配備的，建筑資質辦理步驟是很復雜的，人員配備層面都是必須用心維系的，那樣建筑企業在辦理資質時，都是有一些什么要求呢?實際詳細信息我們往下看一下吧。
一、申請注冊工作人員
1、注冊電氣(發輸電)技術工程師2名，申請注冊水利水電工程(環境保護)技術工程師2名;
2、申請注冊水利水電工程(整體規劃)技術工程師、申請注冊水利水電工程(地質環境)技術工程師各4名;
3、申請注冊水利水電工程(水利)技術工程師8名;
4、申請注冊水利水電工程(征收土地移民投資)技術人員3名。
二、非申請注冊工作人員
1、水利建筑物檢測、生態環境保護專業技術人員各2名;
2、工程經濟學及工程概預算專業技術人員3名;
3、建筑施工專業技術人員4名;
4、水力發電/風速機械設備及金屬構件專業技術人員4名。
留意：這種非申請注冊工作人員均必須符合一定銷售業績，規定做為項目負責人組織過3項中小型之上經營規模的水力發電建筑工程設計，這其中最少有1項工程項目。
三、企業業績
甲等資質做為最高等級，在申報時必須核查企業業績。對公司業績的要求是進行過1項大中型水力發電建筑工程設計或2項中小型水力發電建筑工程設計。
四、項目負責人
對項目負責人或高級工程師有四點規定，10年之上設計方案歷經、大學本科學歷、具備高級職稱評審或申請注冊職業資格考試、組織過2項大中型水力發電建筑工程設計。
以上是水力發電設計方案資質甲級升甲等必須符合的標準，其關鍵取決于工作人員和銷售業績。此外，還需要核查公司注冊資金、經營地等有關事宜。
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獲得領域設計方案資質的公司，能夠承攬電力企業下的所有專業建筑項目設計方案;獲得設計專業資質的公司，能夠承攬現階段技術專業種類下的項目設計。可是，不可以超出其級別要求。
電力企業是社會經濟的支撐型產業鏈，毫無疑問的是，電力企業是寡頭市場。設計單位要申請辦理電力工程設計資質并不是非常容易，終究對員工的考評要求太高，必須耗費很多成本費。即使獲得資質，怎樣承接業務都是一個困難，并沒有寬闊的人脈關系和網絡資源，沒辦法在銷售市場立足于。