日期：
來源：互聯(lián)網(wǎng)收集編輯：admin
核查不僅是對于資質(zhì)，也對資質(zhì)開展動態(tài)性核查。不但對于建筑公司，也應(yīng)對公司相關(guān)人員。依據(jù)國家住建部在文檔中的規(guī)定，省部級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管機(jī)構(gòu)每一年動態(tài)性核查的比率應(yīng)不少于在本地區(qū)注冊公司數(shù)量的5%。那樣，2020年建筑公司資質(zhì)動態(tài)性核查究竟查什么？
一丶公司各種情況是不是合乎資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
（1）固定資產(chǎn)凈值是不是合乎資質(zhì)規(guī)范；
（2）三級施工總承包公司、低級別的專業(yè)承包公司的建造師總數(shù)是不是合乎資質(zhì)規(guī)范；
（3）企業(yè)的經(jīng)營場地和機(jī)器設(shè)備、設(shè)備是不是合乎資質(zhì)規(guī)范；
二丶公司是不是有違法違規(guī)的市場行為包含招投標(biāo)管理方法、采購管理、勞務(wù)管理、竣工驗(yàn)收、工程款結(jié)算和工資支付管理方法、誠實(shí)守信等狀況；
三丶安全性生產(chǎn)許可證證是不是在有效期限內(nèi)
一般必須遞交下述原材料：
（1）公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和安全性生產(chǎn)許可證證；
（2）企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任人的任命通知、工程設(shè)計(jì)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理者的技術(shù)職稱證書，申請注冊工作人員的申請注冊證書，公司社保繳費(fèi)清單；
（3）公司驗(yàn)資報告 匯報、年終經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報表；
(4）本年度公司實(shí)現(xiàn)的工程業(yè)績的中標(biāo)通知、工程承包合同、工程驗(yàn)收證明或備案資料；
（5）公司辦公場所的房地產(chǎn)證或租賃協(xié)議；
（6）本年度公司所獲的殊榮證書、得獎工程項(xiàng)目殊榮證書或表彰文件、違法違規(guī)被懲罰公文；
（7）公司章程、質(zhì)量管理手冊或管理制度匯編；
（8）別的相關(guān)材料。
四丶資質(zhì)動態(tài)性核查和資質(zhì)年審有什么差別？
在我國一部分省對于建筑業(yè)公司資質(zhì)每一年開展一次年終考核（僅僅一部分省），即資質(zhì)年審；資質(zhì)動態(tài)考核是隨機(jī)性的不定時的抽樣檢查公司，一般抽樣檢查率是5%--10%。資質(zhì)年審很有可能由資質(zhì)動態(tài)性核查替代，不定時的對公司開展抽樣檢查，提升對建筑公司的監(jiān)管力度。因而，建筑公司一定要根據(jù)新資質(zhì)規(guī)范準(zhǔn)備好企業(yè)人員，在工程業(yè)績上不發(fā)生違紀(jì)行為。
一丶公司各種情況是不是合乎資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
（1）固定資產(chǎn)凈值是不是合乎資質(zhì)規(guī)范；
（2）三級施工總承包公司、低級別的專業(yè)承包公司的建造師總數(shù)是不是合乎資質(zhì)規(guī)范；
（3）企業(yè)的經(jīng)營場地和機(jī)器設(shè)備、設(shè)備是不是合乎資質(zhì)規(guī)范；
二丶公司是不是有違法違規(guī)的市場行為包含招投標(biāo)管理方法、采購管理、勞務(wù)管理、竣工驗(yàn)收、工程款結(jié)算和工資支付管理方法、誠實(shí)守信等狀況；
三丶安全性生產(chǎn)許可證證是不是在有效期限內(nèi)
一般必須遞交下述原材料：
（1）公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和安全性生產(chǎn)許可證證；
（2）企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任人的任命通知、工程設(shè)計(jì)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理者的技術(shù)職稱證書，申請注冊工作人員的申請注冊證書，公司社保繳費(fèi)清單；
（3）公司驗(yàn)資報告 匯報、年終經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報表；
(4）本年度公司實(shí)現(xiàn)的工程業(yè)績的中標(biāo)通知、工程承包合同、工程驗(yàn)收證明或備案資料；
（5）公司辦公場所的房地產(chǎn)證或租賃協(xié)議；
（6）本年度公司所獲的殊榮證書、得獎工程項(xiàng)目殊榮證書或表彰文件、違法違規(guī)被懲罰公文；
（7）公司章程、質(zhì)量管理手冊或管理制度匯編；
（8）別的相關(guān)材料。
四丶資質(zhì)動態(tài)性核查和資質(zhì)年審有什么差別？
在我國一部分省對于建筑業(yè)公司資質(zhì)每一年開展一次年終考核（僅僅一部分省），即資質(zhì)年審；資質(zhì)動態(tài)考核是隨機(jī)性的不定時的抽樣檢查公司，一般抽樣檢查率是5%--10%。資質(zhì)年審很有可能由資質(zhì)動態(tài)性核查替代，不定時的對公司開展抽樣檢查，提升對建筑公司的監(jiān)管力度。因而，建筑公司一定要根據(jù)新資質(zhì)規(guī)范準(zhǔn)備好企業(yè)人員，在工程業(yè)績上不發(fā)生違紀(jì)行為。