我們知道資質(zhì)辦理中有一些硬性條件，如果這些條件不達(dá)標(biāo)很可能申請(qǐng)資質(zhì)失敗，甚至無(wú)法繼續(xù)申請(qǐng)資質(zhì)，人員社保就是資質(zhì)辦理中的硬性條件之一，社保邀納條件不達(dá)標(biāo)是無(wú)法領(lǐng)取資質(zhì)證書的。那么建筑資質(zhì)辦理中，人員社保應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？

首先我們應(yīng)該了解什么事人員社保，為什么資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中要求必須要社保？根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法等法律的規(guī)定，用人單位招聘員工后，都要為其購(gòu)買社保。在建筑行業(yè)，人員社保證明是企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)的必備材料，這就需要企業(yè)為員工買足社保。

那么人員社保應(yīng)該邀納應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？

1、企業(yè)申報(bào)中的人員社保證明，應(yīng)滿足申報(bào)前3個(gè)月的期限要求;　　

2、人員社保由分公司繳納的，應(yīng)提供分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明和憑證;　　

3、人員申報(bào)證明中，社保應(yīng)是由企業(yè)繳納，個(gè)人繳納的社保無(wú)效;　　

4、與資質(zhì)辦理公司毫無(wú)關(guān)系的單位或企業(yè)繳納的人員社保證明無(wú)效;　　

5、人員社保證明應(yīng)由相關(guān)單位加蓋印章，否則社保證明視為無(wú)效。

所以說(shuō)企業(yè)辦理資質(zhì)前要為企業(yè)人員邀納足夠的保險(xiǎn)，不然等辦理資質(zhì)時(shí)因?yàn)樯绫?wèn)題而導(dǎo)致辦理資質(zhì)流程無(wú)法進(jìn)行，對(duì)企業(yè)將得不償失。很多企業(yè)就因?yàn)闉榱斯?jié)省社保費(fèi)用而不得不重復(fù)進(jìn)行資質(zhì)申請(qǐng)，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，企業(yè)有相關(guān)問(wèn)題還可以咨詢西南聯(lián)合，西南聯(lián)合是專業(yè)的資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)。