有資質證書的建筑工程設計公司，可以根據辦理建筑資質升級來擴展業務流程，承攬更多的建筑項目。那麼怎樣升級資質呢？升級資質有哪些規定和條件？如今為我們匯總歸納。

條件一：工作人員規定
針對申請資質升級的公司而言，工作人員是不可缺少的，不一樣的資質種類、級別，必須的工作人員是根本不一樣的。多的例如施工總承包必須300多的人，少的也必須幾十人。在其中包括了注冊建造師、中高級職稱評審、及其一些主要的專業技術人員。

要附加提示的是，許多公司也許會忽略了存有反復申請注冊的問題，一旦發生這類情況，那麼申請辦理資質升級的原材料一定沒法根據。因此，公司相應的辦理工作人員必須查驗申請工作人員里是不是有些人在別的企業也申請注冊過。

條件二：個人社保規定
依據相關標準，務必為申請工作人員給予近三個月的社保，還必須近一個月的社保關鍵點。為了更好地劃算，一些公司只在貼近申請材料時才給與職工社保，要了解主管機構非常容易就能查獲得，公司千萬別得不償失，因小失大。此外，社保實施方案務必所有打印出出去，加蓋本地勞動保障局圖章才可以。

條件三：銷售業績指標值
建筑高新企業申報資質升級時，也有有相對的績效規范，各技術專業不一樣，必須提前準備的也不一樣。例如，房子基本建設總承包二級升一級資質，南京企業要給予近五年的銷售業績，在其中五項銷售業績最少達到四項。這兒許多公司也會出差錯，例如不完善的工程圖紙，或所給予的施工圖紙不一致等，這都是會造成銷售業績審批不通過。

條件四：注冊資本
每一項資質升級，注冊資金的標準是不一樣的，南京企業做到注冊資本規范就可以。必須留意的是，在資質升級前一、2個月內不必投資，由于在申請時有可能會退回。處理這一問題的法子是提早六個月引入資產。

條件五：別的規定
但凡注冊公司，工商管理局就想要你給予辦公室空間，有的也有機器設備規定。很容易發生的問題是，許多建筑公司存有機器設備租賃發票問題，沒有稅票或是是收據和設備號不配對，因此一定要認真仔細并放好全部的稅票。
總的來說，南京企業的資質升級做到以上5個條件就沒有什么問題了。自然，說起來簡易真真正正做起來很有可能依然會發生問題造成審批不通過，因而許多建筑公司會根據資質代辦理服務平臺來實際操作，這是一個較為方便的方式。